Die Selbststeuerung unserer Klienten steht im Mittelpunkt. Das ist der Hebel für erfolgreiches Handeln in komplexen Kontexten ("Komplexitätskompetenz"). Coaching als systematischer Prozess, Haltung und Methodenrepertoir ist dafür die bedeutendste Innovation des Beratens in den letzten 30 Jahren. Professionelle Beraterinnen für Führung und Management, Organisations- und Unternehmensberatung, coachende Führung brauchen zugeschnittene Coachingfähigkeiten.

Coaching Essentials Weiterbildungsimpulse sind fallorientiert, teach to need, klare Systematik, Handwerk und Know How, Entwicklung der Coachinghaltung. – Nebenwirkungen wie Persönlichkeits- und Kulturentwicklung, Erweiterung der (Selbst-)Führungsfähigkeit, Lernen lernen sind nicht ausgeschlossen. Die Ziele bestimmen das Setting: Online und lokal, Kleingruppe, Beratungsteam, fokussierte Weiterbildung. Eine Lernplattform für Erfahrungsaustausch, Tools und Texte, Prozessanalyse, Literaturhinweise etc. wird aufgesetzt.

Gerne mache ich Ihnen ein Angebot für Ihre Wünsche und Bedarfe. Schreiben Sie mir ein Mail für die Terminvereinbarung 30 Minuten per Videokonferenz für Ihre Bedarfsklärung ...